Psyche en Zwangerschap Academie
Kennis over psychische klachten en uitval op het werk, en welke rol onbewuste boodschappen en aannames over ouderschap daarin spelen. Je krijgt praktische handvatten om als organisatie beter om te gaan met (aanstaande) ouders tijdens en na de zwangerschap en oefent met gesprekstechnieken aan de hand van herkenbare, zelf ingebrachte situaties.
Eendaagse training voor werkgevers, leidinggevende, HR-personeel, vertrouwenspersonen, aandachtsfunctionarissen
Incompany training op aanvraag
De huidige samenleving waarbij beide ouders verantwoordelijk zijn voor het inkomen en de
zorg voor hun kinderen zorgt voor frictie in een samenleving die nog voor een groot deel is
ingericht op een éénouder verdienmodel. Dit in combinatie met (on) bewuste boodschappen
en aannames over zorgtaken en werk én het streven naar efficiëntie en perfectie zorgt voor
een enorme mentale druk. Als gevolg hiervan zie je dat vaak vrouwen kiezen minder te gaan
werken na de geboorte van hun eerste kind. Tevens zijn psychische klachten de grootste
oorzaak van uitval bij ouders met jonge kinderen. Dit is niet alleen een erg voor de
werknemer maar ook een probleem voor de werkgever.
Een zieke werknemer kost een werkgever ongeveer E 300.- per dag
Minder mensen in een tijd van krapte
Verlies aan arbeidspotentieel
Een lager pensioen voor vrouwen
Vrouwen gaan meestal niet méér werken als de kinderen ouder worden
Psyche en Zwangerschap Academie heeft een uitgebreid programma ontwikkeld voor de
hele organisatie waarin het (aanstaand) ouderschap een inclusieve plek krijgt binnen je
organisatie.
Door middel van trainingen, één op één coaching en het ondersteunen van
(aanstaande) ouders maak jij je organisatie aantrekkelijk voor ouders met jonge kinderen en
verlaag je het ziekteverzuim.
Voor meer informatie over dit programma kan je vrijblijvend contact opnemen met Merith
Cohen de Lara of Romy Damhuis. Stuur ons een mail via
[email protected] en dan maken wij een afspraak.
Zoek je een programma voor je werknemer waar die direct mee aan de slag kan?
Bedrijven kunnen (aanstaande) ouders ondersteunen door ze het preventieprogramma Veerkrachtig Ouderschap aan te bieden. Het programma is een laagdrempelig online programma waarbij theorie wordt afgewisseld met het uitwisselen va ervaringen en (praktische) tips. Het programma wordt begeleid door GZ-psychologen.